Gaji Kompetitif

Something that you say which means that only stupid people will work for you if you do not pay very much.

Bagaimana Perusahaan dapat menyusun Kompensasi dan Benefit dengan benar :

Ada beberapa poin-poin yang harus diperhatikan jika Perusahaan Anda sedang menyusun Standar Kompensasi dan Benefit, yaitu :

• Posisi Perusahaan di Pasar (leader of followers market)
• Kemampuan Perusahaan, berkaitan dengan budget Perusahaan (monthly annualy income), Man Power Plan Perusahaan
• Memberikan gaji yang kompetitif
• Mengikuti standar upah minimum setempat, idealnya standar UMR
• Mengikuti standar perhitungan PPH21, BPJS
• Perhitungan kerja lembur sesuai aturan

Semoga bermanfaat.